Darba standarta likmes jēdzienam ir divas definīcijas, kas ir šādas:
Izmaksu bāze. Tās ir pilnībā noslogotās darbaspēka izmaksas, kas tiek piemērotas produkta ražošanai vai pakalpojumu sniegšanai. Šo informāciju izmanto, lai noteiktu peļņu, kas gūta no pārdošanas, kurā tiek pieņemtas visu piemērojamo izmaksu iekļaušanas. Šīs darbaspēka izmaksas tiek izmantotas arī, lai aprēķinātu krājumu beigu izmaksas un preču izmaksas, kas pārdotas saskaņā ar standarta izmaksu sistēmu.
Cenas pamatā. Šī ir stundas cena, kuru no klienta iekasē par sniegtajiem pakalpojumiem. Šo cenu veido standarta peļņas norma, kā arī pakalpojumu sniedzēja darbaspēka izmaksas un visas ar darbu saistītās pieskaitāmās izmaksas (piemēram, pabalsti). Šī informācija tiek izmantota pakalpojumu rēķiniem, kā arī ilgtermiņa produktu cenu noteikšanai. Un otrādi, uzņēmums var izveidot standarta darbaspēka likmi, kas nekādā ziņā nav balstīta uz pamatā esošajām izmaksām, tā vietā koncentrējoties uz likmi, kuru tirgus pieņems.
Abos gadījumos var būt vairākas standarta darbaspēka likmes, katra no tām balstīta uz vispārējām darbinieku prasmju kopām, kuras tiek uzskatītas par iesaistītām saistītajā darbā. Ja ir tikai viena standarta darbaspēka likme, tā būtu jābalsta uz vidējo svērto darba ņēmēju pilnībā apgrūtināto darbaspēka izmaksu vidējo svērumu tiem darbiniekiem, kuri, visticamāk, nodarbojas ar attiecīgo darbu.
Standarta darbaspēka līmeņa noteikšanai nepieciešamā informācija ietver:
Darbinieku algas likmes stundā
Mainīt diferencētās algas likmes stundā
Paredzētie virsstundu līmeņi
Paredzētā vienības likmes samaksa par saražoto vienību
Pabalsta izmaksas (piemēram, medicīniskā un zobu apdrošināšana) stundā
Algas nodokļa procentuālā daļa, kas saistīta ar samaksu stundā
