Interešu konflikts ir situācija, kurā personas intereses var traucēt viņa pienākumu pieņemt lēmumu sabiedrības interesēs vai darba devēja labā. Piemēram, ir interešu konflikts, ja uzņēmuma iepirkumu vadītājam pieder arī viens no piegādātājiem, kuriem uzņēmums izdod pirkuma pasūtījumus. Kā vēl vienu piemēru uzņēmuma vadītājs izlemj uzņēmuma galveno biroju pārvietot tuvāk savai personīgajai dzīvesvietai, lai gan šāda rīcība uzņēmumam izmaksās dārgi un darbiniekiem būs nepieciešams ilgāks darba laiks.
Interešu konflikta esamība nenozīmē, ka ir notikusi nepareiza darbība. Labs veids, kā indivīdam tikt galā ar interešu konflikta situāciju, ir situācijas paziņošana un izslēgšana no lēmuma pieņemšanas procesa, kas izraisa konfliktu.
