Piešķirtā pabalsta pienākums ir darbinieku nopelnīto pabalstu aktuārā aktuārā vērtība. Šis pienākums parasti ir saistīts ar daudzu gadu klints piešķiršanas prasībām darbiniekiem, tāpēc uzņēmumam, kura darbiniekiem ir salīdzinoši augsts darba stāžs, būs lielāks noteikto pabalstu pienākums nekā uzņēmumam, kurā strādā jaunāki darbinieki.
