Būtiskā atšķirība starp algu un algu ir tāda, ka algotai personai maksā fiksētu summu par katru samaksas periodu un algas saņēmējam - par stundu. Kādam, kuram maksā algu, katrā samaksas periodā maksā fiksētu summu, visu šo fiksēto maksājumu kopsummu visa gada laikā summējot ar algas summu. Šī persona tiek uzskatīta par atbrīvotu darbinieku. Nav samaksas starp samaksāto summu un nostrādāto stundu skaitu. Kāds, kurš saņem algu, parasti ir vadības vai profesionālā amatā.
Piemēram, ja cilvēkam ir 52 000 ASV dolāru alga un viņam maksā reizi nedēļā, tad katra gada laikā saņemto 52 algas čeku bruto summa ir 1000 ASV dolāru (52 000 USD / 52 nedēļas). Personai, kas saņem algu, netiek maksāta mazāka summa par to, ka viņš strādā mazāk stundu, kā arī viņam netiek maksāts vairāk par virsstundu darbu.
Kāds, kuram maksā algu, saņem algas likmi stundā, reizinot to ar nostrādāto stundu skaitu. Šī persona tiek uzskatīta par darbinieku, uz kuru neattiecas atbrīvojums. Piemēram, persona, kurai tiek maksāta alga 20 USD stundā, saņems bruto atalgojumu 800 USD (20 USD / h x 40 stundas), ja viņš strādā standarta 40 stundu nedēļu, bet saņems tikai 400 USD (20 USD / h x x) bruto darba samaksu. 20 stundas nedēļā), ja viņš strādā 20 stundas nedēļā. Personai, kas saņem algu, ir tiesības arī uz virsstundu samaksu, kas ir 1,5 reizes lielāka par parasto algas likmi, ja viņa strādā vairāk nekā 40 stundas nedēļā.
Atšķirība starp algu un algu ir arī attiecībā uz maksājuma ātrumu. Ja cilvēkam maksā algu, viņam maksā, ieskaitot algas datumu, jo algas darbiniekiem ir ļoti vienkārši aprēķināt viņa algu, kas ir fiksēta algas likme. Tomēr, ja personai tiek maksāta alga, viņam parasti maksā ar datumu, kas ir vairākas dienas pirms samaksas datuma; tas ir tāpēc, ka viņa darba laiks var atšķirties, un algas darbiniekiem ir vajadzīgas vairākas dienas, lai aprēķinātu viņa atalgojumu.
Ja personai maksā algu un ir atšķirība starp pēdējo nostrādāto dienu, par kuru viņam maksā, un algas dienu, šī atšķirība tiek maksāta viņa Nākamais algas čeks. Šī atšķirība algotam darba ņēmējam nepastāv, jo viņam maksā līdz algas datumam. Tādējādi atalgojums uzņēmuma finanšu pārskatos tiek uzkrāts daudz biežāk par personu, kurai tiek maksāta alga, nekā par to, kurai maksā algu.
Cilvēka algas likmes izpausme mainās atkarībā no tā, vai šī persona saņem algu vai algu. Tādējādi persona var saņemt algu 52 000 USD vai algu 25,00 USD stundā. Pieņemot, ka standarta darba gads ir 2080 stundas gadā, persona, kas saņem 25,00 USD stundā lielu algu, faktiski nopelna tādu pašu bruto algu kā persona, kura saņem algu 52 000 USD (2 080 stundas x 25 USD / stundā), lai gan persona, kura pelna algu, ir iespēju nopelnīt virsstundas, un tāpēc to var uzskatīt par labāku kompensācijas situāciju nekā personai, kurai maksā algu.
