Mērķa peļņa ir paredzamā peļņas summa, kuru biznesa vadītāji paredz sasniegt līdz noteiktā pārskata perioda beigām. Mērķa peļņu parasti iegūst no budžeta veidošanas procesa, un to salīdzina ar faktisko rezultātu peļņas vai zaudējumu aprēķinā. Tā rezultātā tiek ziņots par faktiskās un mērķa peļņas rādītāju atšķirībām, par kurām grāmatvedības darbinieki var sniegt detalizētu paskaidrojumu. Tomēr budžeti ir ļoti neprecīzi, un tie kļūst neprecīzāki, jo tālāk jūs ejat budžeta gadā. Tādējādi mērķa peļņas sekundārais atvasinājums, kas mēdz būt precīzāks, nāk no slīdošās prognozes, kur mērķa informācija tiek regulāri atjaunināta, pamatojoties uz uzņēmuma īstermiņa gaidām nākamajiem mēnešiem. Tā rezultātā ir salīdzinoši nelielas atšķirības starp mērķa un faktisko peļņu.
Vēl viena alternatīva ir balstīta uz formulu. Šī pieeja, kas pazīstama kā izmaksu un peļņas analīze (vai CVP analīze), ir balstīta uz šādu aprēķinu:
Reiziniet paredzamo pārdodamo vienību skaitu ar to paredzamo iemaksu starpību, lai iegūtu kopējo iemaksu starpību attiecīgajā periodā.
Atņemiet paredzamo fiksēto izmaksu kopējo summu par periodu.
Rezultāts ir mērķa peļņa.
Izmantojot šo vienkāršo aprēķinu, var veikt ļoti daudz modelēšanas. Piemēram, to var modificēt šādiem mainīgajiem:
Pielāgojiet iemaksu normu par vienību un pārdotajām vienībām, pamatojoties uz paredzamo pārdošanas veicināšanu.
Mainiet fiksēto izmaksu kopsummu un iemaksu normu par vienību ražošanas ārpakalpojumu ietekmei.
Mainīt iemaksu rezervi, lai mainītu uz tieši savlaicīgas ražošanas sistēmu.
Mērķa peļņas koncepcija ir ārkārtīgi noderīga naudas plūsmas plānošanai (kad tā ir modificēta, lai tuvinātu naudas plūsmu), kā arī plānojot uz rezultātiem balstītas prēmijas un atklājot gaidāmos rezultātus investoriem un aizdevējiem. Ja pastāv pastāv liela nelabvēlīga novirze starp mērķa un faktisko peļņu, var būt nepieciešams izpētīt sistēmu, ko izmanto mērķa peļņas iegūšanai, un iegūt konservatīvāku budžeta metodiku. Sliktākā situācija ir tad, kad pārmērīgi optimistiskā mērķa peļņa nepārtraukti tiek nodota ieguldījumu sabiedrībai, kas galu galā zaudē ticību vadības spējai izpildīt pašas prognozes.
