W-2 darbuzņēmējs ir fiziska persona, kurai pagaidu darba aģentūra izsniedz W-2 veidlapu, bet kura strādā kā darbuzņēmējs aģentūras klientam. Darba vidē personu var klasificēt kā darbinieku vai darbuzņēmēju. Darbinieks ir persona, kuru uzrauga bizness un uz kuru attiecas tā darba noteikumi; darba devējs no darbinieka algas atskaita nodokļus, dažos gadījumos tos pielīdzina un pārskaita šos nodokļus valdībai. Par darbiniekam veiktajiem maksājumiem tiek ziņots W-2 veidlapā pēc katra kalendārā gada beigām. Darbinieka piemērs ir grāmatvedis.
Darbuzņēmējs strādā patstāvīgi, viņam nav tiesību uz uzņēmuma pabalstiem, viņš var strādāt vairākos uzņēmumos un uz viņu neattiecas darba devēja darba noteikumi. Šī persona maksā savus algas nodokļus. Par maksājumiem, kas veikti darbuzņēmējam, ziņo 1099. veidlapā pēc katra kalendārā gada beigām. Darbuzņēmēja piemērs ir neatkarīgs konsultants.
Ņemot vērā šīs divas definīcijas, šķiet, ka nav iespējams būt W-2 darbuzņēmējam, jo W-2 veidlapa attiecas uz darbiniekiem, nevis uz darbuzņēmējiem. Tomēr, ja persona būtu nodarbināta pagaidu darba aģentūrā, aģentūra būtu darba devēja loma, tādējādi atskaitot nodokļus un izsniedzot personai W-2 veidlapu. Tikmēr persona strādā biznesā, kas par pagaidu darba aģentūru maksā par saviem pakalpojumiem. Tādējādi personu var uzskatīt par darbuzņēmēju no biznesa viedokļa, kurš maksā pagaidu darba aģentūrai, un par darbinieku no darba aģentūras viedokļa. Tādējādi termins W-2 darbuzņēmējs ir divu dažādu jēdzienu apvienojums.
