Algas izdevumi ir stundas kompensācijas izmaksas, kas uzņēmumam rodas stundas darbiniekiem. Tas var būt viens no lielākajiem izdevumiem, kas rodas uzņēmumam, it īpaši pakalpojumu un ražošanas nozarēs, kur ir daudz stundas darbinieku.
Organizācijas peļņas vai zaudējumu aprēķinā kā algu izdevumi atzītā summa mainās atkarībā no tā, vai grāmatvedībā tiek izmantota uzkrāšanas vai naudas bāze. Saskaņā ar uzkrāšanas principu atzīto algu izdevumu summa ir summa, ko darbinieki nopelnījuši pārskata periodā. Saskaņā ar kases principu atzīto algu izdevumu summa ir summa, kas darbiniekiem samaksāta pārskata periodā.
Algas izdevumus var ziņot atsevišķi par daudziem uzņēmuma departamentiem, bet tos visbiežāk izmanto ražošanas apgabalā, kur ir vislielākā darbinieku koncentrācija, kuriem tiek maksāts par stundu. Šīs ražošanas apgabalā izmaksātās algas peļņas vai zaudējumu aprēķinā var summēt pārdotās preces izmaksu pozīcijā.
Algas izmaksas var ievērojami atšķirties atkarībā no perioda, atkarībā no apmaksātā virsstundu apjoma. Ja ir virsstundas, ar to saistītie papildu izdevumi parasti tiek iekļauti darba samaksas izdevumos - virsstundas netiek ieskaitītas citā izdevumu kontā. Algas izdevumi var atšķirties arī atkarībā no perioda, ņemot vērā atšķirīgo darba dienu skaitu katrā mēnesī. Dažos mēnešos var būt tikai 18 darba dienas, bet citos - 23 darba dienas, atkarībā no brīvdienu klātbūtnes un kopējā dienu skaita mēnesī.
