Uzkrātais atvaļinājums ir darbinieku nopelnītā, bet vēl neizmantotā atvaļinājuma summa. Uzkrāto atvaļinājumu summa ir ieguvums darbiniekiem un pienākums darba devējam. Ja darbinieks līdz darba beigām neizmanto uzkrāto atvaļinājuma laiku, atlikušo neizmantoto summu maksā darba devējs, pamatojoties uz darbiniekam pēdējo samaksāto stundas likmi.
Uzkrāto algu ieraksts ir debets kompensācijas (vai algu) izdevumu kontā un kredīts uzkrāto algu (vai algu) kontā. Uzkrāto algu konts ir saistību konts, un tas parādās bilancē. Ja summa ir jāmaksā viena gada laikā, tad šo pozīciju bilancē klasificē kā īstermiņa saistības.
