Virsstundas ir 50% reizinātājs, kas tiek pieskaitīts darbinieka pamatalgai par stundām, kas darba nedēļā nostrādātas virs 40 stundām. Šis noteikums nāk no Darba departamenta. Virsstundu apmaksas mērķis ir kompensēt darbiniekiem pārmērīgu darba laiku.
Kā aprēķināt virsstundu darba samaksu
Veiciet šīs darbības, lai aprēķinātu darbiniekam parādu par virsstundām:
Nosakiet, vai indivīds ir piemērots virsstundām. Iespējams, ka persona nav kvalificējama kā darbinieks, vai arī tā vietā var saņemt atalgojumu, un šajā gadījumā virsstundu noteikumi nav piemērojami.
Nosakiet stundas tarifa likmi, kas ir kopējā samaksātā summa periodā, dalīta ar nostrādāto stundu skaitu.
Reiziniet stundas algas likmi ar 1,5x.
Virsstundu aprēķins atkarībā no valsts var nedaudz mainīties, tāpēc pārskatiet vietējos noteikumus, lai pārliecinātos, vai ir ieviests primārs virsstundu aprēķins. Aprēķinot virsstundu atalgojumu, jāņem vērā divi noteikumi:
40 bāzes stundās neiekļaujiet tādas īpašas stundas kā brīvdienas, žūrijas pienākumi, slimības laiks vai brīvdienas.
Pievienojiet nobīdes starpību pamatalgai un pēc tam aprēķiniet virsstundas, pamatojoties uz šo kombinēto skaitli.
Var būt situācijas, kad darbiniekam darba laika laikā tiek maksātas atšķirīgas likmes dažādos laikos. Šāda situācija var rasties, ja indivīds strādā dažādus darbus, kuriem ir atšķirīga atalgojuma likme. Šādos gadījumos ir trīs iespējamās virsstundu aprēķināšanas iespējas:
Pamatojiet virsstundu likmi uz augstāko algas likmi, kas maksāta attiecīgajā periodā
Pamatojiet virsstundu likmi uz vidējo algas likmi, kas samaksāta attiecīgajā periodā
Pamatojiet virsstundu likmi uz algas likmi, kas samaksāta pēc 40. stundas
Pēdējā alternatīva virsstundu aprēķināšanai prasa iepriekšēju ietekmētā darbinieka apstiprinājumu.
Virsstundu algas aprēķināšanas piemērs
Alfredo Montoija strādā vakara maiņā pie Electronic Inference Corporation, kas viņa pamatalgai 15 USD stundā pieskaita maiņas starpību stundā 1 USD. Pēdējā darba nedēļā viņš nostrādāja 50 stundas. Piemaksa par virsstundām, kas viņam tiks izmaksāta, ir balstīta uz kopējo algu 16 ASV dolāru apmērā, kas ietver viņa maiņas starpību. Tādējādi viņa virsstundu likme ir 8 USD stundā. Kopējā kompensācija par šo nedēļu tiek aprēķināta šādi:
