Kompensējošā akciju opcija ir iespēja, kas tiek piešķirta darbiniekam, dodot personai iespēju nopirkt noteiktu skaitu uzņēmuma akciju par iepriekš noteiktu cenu un iepriekš noteiktā datumu diapazonā. Opcija ir paredzēta kā daļa no darbinieka atalgojuma paketes. Izsniedzot darbiniekam akciju opcijas, darba devējs stimulē personu uzlabot uzņēmuma darbības rezultātus, tādējādi paaugstinot akciju cenu. Darba devējs iekasē kompensācijas summu, kas piemīt šai vienošanās, izmaksāt par periodiem, kuru laikā saņēmējs sniedz saistītus pakalpojumus darba devējam.
