Bruto darba samaksa ir darbiniekam izmaksātā atalgojuma kopsumma. To izmaksā caur algas sistēmu. Bruto darba samaksa ietver visus šos elementus:
Algas (algas ir balstītas uz stundas likmi un algas pēc gada likmes)
Bonusi
Komisijas
Maksa par gabalu
Maiņu diferenciāļi (neliela papildu summa, ko maksā tiem, kas strādā otrajā vai trešajā maiņā)
Padomi
Slimības samaksa
Atvaļinājuma nauda
Atvaļinājuma nauda
Bruto darba samaksa ir atlīdzības kopējā summa pirms nodokļu un citu atskaitījumu noņemšanas. Ja šie priekšmeti tiek izņemti, atlikušo daļu sauc par neto atalgojumu. Piemēri no atskaitījumiem, kurus var atņemt no bruto algas, ir sociālā apdrošināšana, Medicare, garnējumi, veselības apdrošināšana, zobu apdrošināšana, dzīvības apdrošināšana, pensiju iemaksas un labdarības iemaksas.
Piemēram, Smita kungs strādā 40 stundas ar stundas likmi 15 USD un nopelna papildu 1 USD stundā, jo strādā otrajā maiņā. Viņš arī strādā desmit stundas virsstundu pusotrā laikā (kas ietver maiņas starpību 1 USD). Tāpēc viņa bruto algu aprēķina šādi:
Pamatalga = 40 stundas x 15 USD = 600 USD
Maiņas starpība = 40 stundas x $ 1 = 40
Virsstundas = 10 stundas x 24 USD = 240 USD
Bruto samaksa = 880 USD
Ja tad (piemēram) 20% no ienākuma nodokļu bruto atalgojuma 880 USD, kā arī medicīniskās apdrošināšanas 100 USD atņemtu, neto atalgojums būtu 604 USD.
